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本年度“武汉黄鹤英才”推荐启动

今年来汉创新创业人才可申报

日期:2019年07月16日  信息来源:长江日报  

  更加突出产业导向、突出用人主体、突出新引进、突出市区协同,2019年度“武汉黄鹤英才”启动推荐申报。

  年初,我市出台了《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》(武办发〔2019〕2号),提出实施“武汉黄鹤英才”计划,统筹推进各类人才队伍建设,引进集聚一大批具有国际水平的战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才和高素质技能人才。

名城国际注册  根据《实施意见》,我市将原有“城市合伙人”“黄鹤英才”以及青年科技晨光计划、博士专项资助等人才计划和人才项目进行了整合,集中统一打造“武汉黄鹤英才”品牌。

  “此次‘武汉黄鹤英才’申报评审工作对人才的引进方式、评价方式、产生方式、激励方式等,分别做了较大调整。”市委组织部相关负责人介绍,主要表现为“四个突出”:

  突出产业导向,即围绕产业布局谋划人才布局,聚焦产业精准引才。据悉,每类人才除了必要的职业成就和资质条件外,必须契合武汉产业发展需要,在武汉落地,对武汉产业作出贡献,落实待遇主要根据人才项目落地发展情况,以及对产业作出的实际贡献。

  突出用人主体,即赋予企业等用人主体对人才的举荐权,“是不是人才,用人主体说了算”。战略科技人才主要依托国家级产业基地、重点科研院所及高新技术企业等重大产业承载平台,进行定向邀约、靶向引进;产业领军人才主要由所在企业(单位)或投资机构举荐申报。

  突出新引进,即坚持以用为本,着力聚焦近年来新引进的人才。战略科技人才、产业领军人才重点引进2019年以来来汉创新创业人才,优秀青年人才要求2018年以后首次在武汉就业或创业。

  突出市区协同。据了解,此次推荐申报工作都要求各区(开发区)审核把关。战略科技人才首先由各区(开发区)进行资格初审,并拟定区级支持方案后,再报市级层面组织论证认定,研究提出建议人选。产业领军人才、优秀青年人才也都须经由各区(开发区)把关初审,市级层面组织复核、评审,研究提出建议人选。

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  更加突出产业导向、突出用人主体、突出新引进、突出市区协同,2019年度“武汉黄鹤英才”启动推荐申报。

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  “此次‘武汉黄鹤英才’申报评审工作对人才的引进方式、评价方式、产生方式、激励方式等,分别做了较大调整。”市委组织部相关负责人介绍,主要表现为“四个突出”:

  突出产业导向,即围绕产业布局谋划人才布局,聚焦产业精准引才。据悉,每类人才除了必要的职业成就和资质条件外,必须契合武汉产业发展需要,在武汉落地,对武汉产业作出贡献,落实待遇主要根据人才项目落地发展情况,以及对产业作出的实际贡献。

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  突出新引进,即坚持以用为本,着力聚焦近年来新引进的人才。战略科技人才、产业领军人才重点引进2019年以来来汉创新创业人才,优秀青年人才要求2018年以后首次在武汉就业或创业。

  突出市区协同。据了解,此次推荐申报工作都要求各区(开发区)审核把关。战略科技人才首先由各区(开发区)进行资格初审,并拟定区级支持方案后,再报市级层面组织论证认定,研究提出建议人选。产业领军人才、优秀青年人才也都须经由各区(开发区)把关初审,市级层面组织复核、评审,研究提出建议人选。